Toda época ofrece su propia versión de un código moral. El libro de Walter Block constituye una práctica competente del enfoque libertario de la sociedad, aplicada a una controversia particular de nuestro tiempo. Se trata de un volumen bastante raro a la hora de tomar este problema por los cuernos y ofrecer una alternativa sin compromisos: abolir todas las leyes antidiscriminación sobre la base de que no tienen sentido económico y sólo crean conflicto allí donde no debería existir ninguno. ¿Causará el libro revuelo? Lo más seguro. Pero no es esa su meta. Lo que persigue es arrancar de raíz una teoría social que tiene fallos y sustituirla por otra realística que hunda sus raíces en una preocupación verdadera por los derechos humanos y el bien común.
Autor: Walter Block
Edición: 1ra
Año: 2010
Encuadernación: tapa blanda
Páginas: 424
Peso: 596g
Idioma: Español
Editorial: Innisfree
Index
PARTE 1. LA DISCRIMINACIÓN ABUNDA
1. Discrimación endémica
2. Consecuencias indeseables de la discriminación positiva
3. El racismo surge en ambos lados
4. La exclusión bisexual está justificada
5. Católicos que se arrodillan
6. Las comisiones sobre derechos humanos interfieren con los derechos individuales
7. ¡Cuidadito con las palabras!
8. Las feministas y los anuncios sexistas
9. Reservado para mujeres
10. En los colegios se debería dar educación sexual
11. Otro papel para la mujer
12. La mujer golfista
13. No hay mal que por bien no venga (parte IV) el periodo de mandato y las mujeres políticas.
14. Dotar de Munición a los Colegios Mixtos
15. El libre mercado aliviaría la pobreza y reforzaría los lazos familiares
16. Racismo: público y privado
17. Apuñalando al Huterita por la espalda
PARTE 2. LA ECONOMÍA DE LA DISCRIMINACIÓN
18. Intervención económica, discriminación y consecuencias indeseables.
19. La discriminación: un análisis interdisciplinar
20. Discriminación positiva: la institucionalización de la desigualdad.
21. Bancos, Aseguradoras y Discriminación.
PARTE 3. LOS INGRESOS DE HOMBRES Y MUJERES Y LA LEGISLACIÓN SOBRE LA IGUALDAD SALARIAL
22. Seminario sobre racismo y sexismo
23. Dirección del futuro de la investigación sobre las leyes de igualdad salarial
24. La mujer soltera tiene más oportunidades de obtener igualdad salarial.
25. Desacreditando la mítica brecha entre los Sexos.
26. A saber: la igualdad salarial no reduce la brecha salarial entre los sexos.
27. Sobre la igualdad salarial: una lectura sesgada de los datos
28. Comentario: «la igualdad salarial» socaba al mercado.
29. Comentario: La Igualdad Salarial Garantiza el Desastre
30. Diferenciales en los Salarios de Hombres y Mujeres:Una Revaluación Crítica.
PARTE 4. FEMINISMO, LA DIFERENCIA ENTRE SEXOS Y DISCRIMINACIÓN SEXUAL
31. La Igualdad Sexual en el Deporte: ¿Deberíamos Adoptar un Modelo no Discriminatorio?
PARTE CINCO. LA DISCRIMINACIÓN Y LA LEY
32. Comprometiendo lo Incomprometible: la Discriminación
33. ¿Debería Permitirse que el Gobierno se Dedique a la Discriminación Sexual, Racial u otras Formas de la Misma?
34. El Acoso Sexual en el Trabajo: Un Enfoque desde los Derechos de Propiedad
BIBLIOGRAFÍA
